חדשנות מוצרית
הנגשה של האינטרנט האולטרה מהיר,
באמצעות פרוייקט פריסת סיבים
אופטיים בכל רחבי ישראל.
קרא עוד >
גיוון אנושי
בזק מובילה שוויון הזדמנויות ורואה
חשיבות לזכויות העובדים.
קרא עוד >
אחריות סביבתית
פרוייקט הקמת בניין המטה החדש של
בזק בחולון, מביא לידי ביטוי את
המחוייבות של החברה למען הסביבה.
קרא עוד >
תרומה לקהילה
חברת בזק גאה להיות שותפה של
עמותות וארגונים הפועלים למען החברה בישראל.
קרא עוד >
מעורבות חברתית
עובדי בזק מעורבים באופן אישי
בתרומה לקהילה באמצעות תכניות
התנדבות שונות.
קרא עוד >
לנושאים נוספים
לצפייה בעשייה הנוספת של בזק בתחום
האחריות התאגידית.
קרא עוד >
הנגשה של האינטרנט האולטרה מהיר, באמצעות פרוייקט פריסת סיבים אופטיים בכל רחבי ישראל, כולל ביישובי קצה מרוחקים.
מטולה - ישוב גדר בו נפרסו הסיבים האופטיים קרוב לקו הגבול עם לבנון. באמצעות חיבור מטולה לאינטרנט המהיר אנחנו מאפשרים לפריפריה לצמצם פערים טכנולוגיים ומקדמים שוויון הזדמנויות. אנחנו ראינו את המשמעות של הפרויקט בעיקר בתקופת הקורונה, בה כל מוסדות הלימוד, החל מבתי ספר ועד למכללות ואוניברסיטאות עברו ללימודים מקוונים.
באמצעות רשת הסיבים האופטיים, גם תושבי הפריפריה יכולים ללמוד, ולהתחבר לרשת האינטרנט באופן מיטבי, ולקיים שגרת לימודים בבתי הספר או במכללת תל-חי שרבים מהסטודנטים בה מתגוררים במטולה.
בזק מובילה שוויון הזדמנויות ורואה חשיבות בשמירה על זכויות העובדים.
בזק, כחברה לאומית, בחרה להקים מוקדי שירות הקרובים ללקוחות, והקימה מוקדים בפריסה ארצית, מבאר-שבע בדרום, חיפה ועד קריית שמונה בצפון. בזק מקדמת תפיסה של אחריות תעסוקתית ובחרה להעסיק באופן ישיר את העובדים במרכזי השירות ולא באמצעות חברות כח-אדם.
הסיפור האנושי המרגש של מוקד שירות הלקוחות בקריית שמונה הוא מרתק במיוחד. בזק היא המעסיק הפרטי הגדול בעיר ומרכז השירות הוא כור היתוך של החברה הישראלית.
במרכז השירות בקריית שמונה עובדים זה לצד זו עובדות ועובדים מכל המגזרים, העדות והדתות.
פרוייקט הקמת בניין המטה החדש של בזק בחולון מביא לידי ביטוי את המחוייבות של החברה למען סביבה ירוקה ולתפיסת הקיימות.
לבניין הירוק החדש של בזק יתרונות רבים, כשהוא תורם לצמצום הזיהום, התייעלות אנרגטית, מחזור, צמצום שימוש בנייר ועוד. בכך בזק דואגת לסביבה בת-קיימא.
בזק גאה להיות שותפה של עמותות וארגונים הפועלים למען החברה בישראל.
בזק הינה שותפה אסטרטגית של עמותת תפוח, המאפשרת שוויון טכנולוגי לכולם ומצמצמת את הפער הדיגיטלי, זאת ע"י הנגשת המידע והטכנולוגיה.
תנועת הנוער הטכנולוגית של תפוח, "נטע", משלבת הכשרה למקצועות ההייטק יחד עם שימת דגש למצויינות טכנולוגית וכישורי מנהיגות.
בתוכנית משתתפים כ- 1,500 חניכים בכ-20 יישובים וערים והיא נמשכת ארבע שנים. בכל סוף שנה החניכים שסיימו את המסלול מקבלים תעודת הכשרה מקצועית. זו תכנית הנוער היחידה לטווח ארוך בישראל המקשרת בין נוער יהודי, מוסלמי ונוצרי.
עובדי בזק מעורבים באופן אישי בתרומה לקהילה
באמצעות תכניות התנדבות שונות.
אחת התוכניות שאנחנו גאים בה במיוחד עוסקת בשילוב נוער בסיכון בעבודה בבזק. מדובר בתכנית ייחודית בה מועסקים 80 בני נוער בתפקידים שונים בבזק (מהשטח ועד המטה).
בני הנוער זוכים לליווי וחניכה קבועה לאורך השנה של עובדי בזק שחונכים אותם באופן אישי.
