קבוצת בזק 2025

בזק רואה באסטרטגיית
האחריות התאגידית שלה
חלק בלתי נפרד מליבת
העשייה העסקית

ופועלת לשילוב שיקולי סביבה, חברה וממשל (ESG) בכל תחומי הפעילות. שירותי התקשורת, האינטגרציה והתוכן שמספקות חברות הקבוצה, לרבות תשתיות אינטרנט מתקדמות, פתרונות סלולר, שירותי ענן וטלוויזיה, מתוכננים מתוך אחריות להשפעה חברתית רחבה.

ESG
בקבוצת בזק

האחריות התאגידית בקבוצה מנוהל על ידי ארבעה צירים מרכזיים שמבטאים ביחד את התרומה
והעשייה למען החברה, הסביבה והכלכלה בישראל הגברת חוסן ושגשוג בישראל

אייקון הגברת חוסן ושגשוג בישראל

הגברת חוסן
ושגשוג בישראל

הקבוצה פועלת לצמצום הפער הדיגיטלי וחיזוק אוכלוסיות מוחלשות, מתוך אמונה בזכותם של כולם לנגישות שוויונית לידע וטכנולוגיה.

אייקון האנשים שלנו

האנשים שלנו

הקבוצה מחוייבת להתנהלות הוגנת ואתית כלפי עובדיה, ספקיה ולקוחותיה, תוך שמירה על יחס אישי, שוויון וביטחון.

אייקון אקלים וחדשנות סביבתית

אקלים וחדשנות
סביבתית

קבוצת בזק רואה בשמירה על הסביבה ערך מרכזי ופועלת להפחתת פליטות גזי חממה, התייעלות אנרגטית ושימוש אחראי במשאבים.

אייקון ממשל תאגידי

ממשל תאגידי

קבוצת בזק מחויבת לניהול אתי ולממשל תאגידי איכותי, כאשר הדירקטוריון מתווה את המדיניות ומפקחת על פעילות הקבוצה.

חדש
בשנת 2025

אייקון הגברת השקיפות

הגברת
השקיפות

הקדמת פרסום הדוח
לרבות ביקורת
חיצונית של מכלולים
1 ו-2 (Assurance)

אייקון פרסום דוח מכלול 3 לראשונה

פרסום דוח
מכלול 3
לראשונה

הכולל כיסוי של
למעלה מ-65%
מרכש המוצרים

אייקון גיבוש מסגרת אסטרטגיה ברורה

גיבוש
מסגרת
אסטרטגיה
ברורה

הגדרת מוקדי
השפעה מרכזיים

אייקון קביעת יעדי ESG חדשים

קביעת יעדי
ESG חדשים
לטווח הקצר
והבינוני

התומכים את
אסטרטגית הקבוצה
ללא גרעין שליטה

"קבוצת בזק מגדירה את עתיד התקשורת בישראל כעמוד השדרה הדיגיטלי של המדינה וכמנוע מרכזי לצמיחתה הכלכלית.
באמצעות השקעה מתמשכת בתשתיות לאומיות עוצמתיות ומתקדמות, אנו מאפשרים קישוריות חכמה לכל בית, עסק ומוסד ציבורי ברחבי הארץ. מתוך חוסן פיננסי, מנהיגות טכנולוגית מבוססת AI, מצוינות תפעולית וראייה אסטרטגית בינלאומית צופה פני עתיד, אנו מובילים את התפתחות השוק, מחזקים את מעמדה התחרותי של ישראל בעידן הדיגיטלי, ויוצרים ערך בר-קיימא וארוך טווח ללקוחותינו, לשותפינו ולבעלי מניותינו.."

תומר ראב"ד,
יו"ר קבוצת בזק

יעדי ה-ESG
של קבוצת בזק

  • פריסת סיבים
    אופטיים
    בכ-3.5 מיליון
    משקי בית
    עד 2029

  • פריסת
    אתרי דור 5
    בכ-90% מהרשת
    עד 2029

  • גידול של 5%
    בכמות העובדים
    שמתנדבים
    בכל שנה

  • 50%
    נשים בדרגי ניהול
    עד 2030

  • 20%
    עובדים מאוכלוסיות
    מגוונות עד 2028

  • הכפלת כמות
    שעות ההתנדבות
    של העובדים
    בקבוצה עד 2026

  • 20%
    ירידה בעצימות
    האנרגטית עד 2029
    ביחס לשנת
    הבסיס 2022

  • 50%
    רכבים היברידים
    וחשמליים בצי
    הרכבים של הקבוצה
    עד 2029

  • הכפלת כמות
    המוצרים שעברו
    מיחדוש או מוחזרו
    עד 2029

  • איפוס טביעת
    הרגל הפחמנית
    של הקבוצה
    (Net Zero)
    עד 2050

  • מעל 90%
    מהעובדים בקבוצה
    יעברו הדרכה על
    הקוד האתי מדי
    שנה

  • לפחות 95%
    השתתפות
    דירקטורים בישיבות
    מדי שנה

  • מעל 55%
    דירקטורים בלתי
    תלויים בהרכב
    הדירקטוריון

  • מעל 70%
    מהרכב הדירקטוריון
    בעלי מומחיות
    פיננסית

  • המשך דיווח סייבר
    ואבטחת מידע
    לדירקטוריון
    אחת לחציון

ממשל תאגידי

קבוצת בזק מציבה את הממשל התאגידי בליבת פעילותה ורואה בו בסיס ליצירת ערך ארוך טווח ולחיזוק אמון בעלי העניין. הקבוצה פועלת בסטנדרטים גבוהים של שקיפות, אחריותיות וציות, תוך חיזוק מתמיד של מנגנוני הפיקוח, ניהול הסיכונים והבקרה.

תרשים מידע על ממשל תאגידי 1

דיאלוג עם בעלי עניין

קיום שיח שוטף ושקוף עם בעלי העניין המרכזיים – בעלי מניות וגופים מוסדיים, עובדים, לקוחות, ספקים, רגולטורים והקהילה. תובנות מהשיח משוקללות בקבלת החלטות ובהגדרת סדרי עדיפויות ויעדי ESG.

תרשים מידע על ממשל תאגידי 2

דירקטוריון פעיל ואפקטיבי

שיעור השתתפות גבוה של 97% ב-56 ישיבות דירקטוריון, לצד פעילות ענפה של ועדות (39 ישיבות), המשקפים מעורבות עמוקה ופיקוח הדוק.

תרשים מידע על ממשל תאגידי 3

עצמאות הדירקטוריון

רוב בלתי תלוי בדירקטוריון, בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים.

תרשים מידע על ממשל תאגידי 4

קישור בין ביצועים לאחריות

שילוב יעדי ESG במנגנוני התגמול של נושאי משרה ועובדים בכירים בקבוצה.

תרשים מידע על ממשל תאגידי 5

קידום גיוון והכלה

ייצוג נשים משמעותי בדירקטוריון בשיעור של כ-43%

תרשים מידע על ממשל תאגידי 6

תרבות אתית ללא פשרות

אפס קנסות בגין שוחד ושחיתות.

תרשים מידע על ממשל תאגידי 7

ניהול מתקדם
של סיכוני סייבר ופרטיות

בכל חברות הקבוצה פועל גורם ייעודי (DPO) האחראי על עמידה ברגולציה, פיקוח ובקרה בתחומי אבטחת מידע והגנת פרטיות.

מחזקים את האחריות
הדיגיטלית

תרשים מידע על אחריות דיגיטלית 1

הגנת סייבר פלוס בתנאי Be:

שומר מפני איומי פישינג, התחזות ברשת ומתקפות DoS/Ddos

עוצר ניסיונות לפיצוח סיסמאות

מונע השתלטות עוינת על מכשירים המחוברים לרשת

תרשים מידע על אחריות דיגיטלית 2

פתרון SIEM&SOC חכם שמספק מענה 24/7

מאפשר מעקב ושליטה מלאים באמצעות פורטל חדשני המספק מידע בזמן אמת על המתרחש בארגון

תרשים מידע על אחריות דיגיטלית 3

שירות פלאפון סייבר: מספק הגנה מפני מתקפות סייבר בגלישה סלולרית

שירות פלאפון סייבר טוטאל: מספק הגנה בגלישה ב־Wi-Fi

שירות Harmony מבית צ'קפוינט: מספק הגנת סייבר בגלישה סלולרית וב־Wi-Fi ונותן התראות מפני אפליקציות זדוניות

הגברת חוסן
ושגשוג בישראל

בזק, קבוצת התקשורת המובילה בארץ, פועלת לחיזוק איכות החיים, החוסן הלאומי והצמיחה הכלכלית בישראל באמצעות תשתיות תקשורת מתקדמות ושירותים המהווים בסיס לחיים מודרניים ולהמשכיות תפקודית בשגרה ובחירום. הקבוצה משלבת שיקולי סביבה, חברה וממשל (ESG) בליבת עשייתה, ופועלת על מנת להשפיע על החברה הישראלית מתוך תחושת אחריות.

מספקת גישה נרחבת לאינטרנט מהיר בזכות פריסת הסיבים האופטיים למעל 2.9 מיליון משקי בית.

מהווה בית מוביל ליצירה ישראלית וחוד החנית של ייצוג מגוון בתכני המקור, 87% מלקוחות החברה עברו ל-IPTV.

חלוצת רשת ה-5G בישראל, ממשיכה להוביל עם כ-1.4 מיליון מנויי דור 5.

ממשיכה להעמיק את מגוון שירותי הענק, אמצעי התקשורת והגנת הסייבר
של ישראל.

אקלים וחדשנות סביבתית

הפחתה בעצימות
פליטות הפחמן

מצמצמים פסולת
ומעודדים מיחזור

מפחיתים את
צריכת המים

האנשים שלנו

מקדמים נשים
לתפקידי ניהול

שיעור הנשים בהנהלות החברות בקבוצה בשנת 2025

שיעור המנהלות בקבוצת בזק
עומד כיום על 39%

שיעור העובדים מאוכלוסיות
מגוונות בקבוצה עמד על 18%

מצטיינים בשירות

גם השנה העניקו לקוחות בזק
ציונים מעולים לחברה
בכל קטגוריות השירות: